Trabajo eficaz y teoría exitosa

Trabajo eficaz y teoría exitosa

La teoría Z abarca lo que es correcto dentro de una empresa u organización, así la misma genera junto a los trabajadores una buena relación interpersonal basándose en las actividades y la forma de desarrollar las  funciones de cada área. 

En Venezuela toda la gerencia debería estar comandada por esta teoría puesto que con estos aspectos, puntos o tips se puede tener una gestión significativa en lo que se basa todo el año. Tantos los jefes como los trabajadores en general deben conocer y saber que es un buen trabajo y que es una gestión de año nefasta. 

Esto se resumen en que tanto unos como otros deben entender lo que significa la confianza en un trabajo, sea cual sea el empleo. El trabajo no deshonra, deshonra es la forma en que se hace. Dentro de esta gama de situaciones, circunstancias, falta de educación e iniciativa del pueblo venezolano, no vale decir, “NO PUEDO MAS”.

EL “NO PUEDO MAS” representa un sociedad floja, una sociedad que se ha acostumbrado a que todo se lo regalen y no ganarse nada, les cuesta trabajar con constancia para saber lo que realmente ahora vale y cuesta tener las cosas. Ahora, más que antes los que son universitarios se tienen que fijar en la teoría Z ya que si no estudias, tienes buena gerencia y administración de los medios, no puedes tener un trabajo que te cubra las necesidades por las que se pasa hoy en día.

El creador de la teoría Z, habla de que “no importa tu descendencia, raza, estatus social y país de donde provengas, la inteligencia es algo universal”,  debes saber trabajar para utilizar la inteligencia y el yo interior para generar situaciones y circunstancias gratificantes en tu vida”.

El mundo, por la sociedad que se está creando, ha cambiado la forma de ver lo correcto y lo incorrecto, lo justo y lo injusto, lo sensato y lo nefasto, llegan al  momento de comparar lo que ha sido un error por lo que es un trabajo hecho para obtener buenos resultados.

No sirve la comparación porque es odiosa, pero todo depende del ente, ende y ciudadano, el ente es el estado, el ende la circunstancias por la que se esté dando la situación  o actividad y el ciudadano es el que debe dar lo mejor para mejorar tanto su interior y exterior, basándose en la sociedad, familia y trabajo. 

La intimidad a la hora de laborar, se basa en tener resultados óptimos en el trabajo, eso depende de ti, si conoces y te gusta lo que realizas a diario, lograrás un trabajo eficaz y acorde a lo que la empresa requiere de ti.

En cada empresa, organización y ente del Estado, debe rotarse el personal, para que el mismo conozca de todas las instalaciones y todo lo que hace la empresa para tener una buena gerencia. El creador de la teoría Z, sostiene que es mejor rotar el personal, que mantenerlo en un mismo puesto, ya que así se tiene un mejor manejo del sistema en que opera la organización. 

Todo debe tener un manual para regir a los trabajadores por lo correcto y para que ellos sepan bajo qué marco y reglas deben laborar dentro de su recinto, así se ayudará a cumplir a cabalidad posible lo referente o lo que agrupa las responsabilidades como trabajador o empleado.

En la sociedad cada ser humano necesita saber de la existencia e historia en la que se ha fundamentado la Teoría Z, puesto que se ha hecho parte del día a día de las personas, ya sea para gerenciar, administrar, cooperar y tutelar un proyecto en la actualidad. 

La sociedad trata de salir de esta agonizante situación, pero por la mala gestión tanto de gobierno, como de los entes mismos del país, no han podido conseguir una solución.

En Venezuela puedes durar años en un mismo puesto de trabajo, por eso escuchas de muchas personas “estoy cansado (a) de hacer los mismo. Hoy los grandes empresarios, deben tener la capacidad de formar profesionales capacitados para trabajar, en una misma empresa en cualquier área que se desarrolle en ese sitio.  

La confianza,  genera a los empleados la forma correcta en cómo deben ser tratados, que en Venezuela formen gente capaz de hacer varios trabajos en diferentes áreas de una empresa por un tiempo determinado, que quieran tener personas polifacética, gente que sepa trabajar con el público y quiera salir adelante, eso sería una forma de empezar a surgir de lo micro a lo macro.  

Todo tiene una causa y efecto, la causa es la orden del jefe y el efecto los resultados de la responsabilidad que has adquirido en tu horario de trabajo. Si el presidente y gerente sabe manejar una buena empresa, tendrá empresarios, empleados de calidad, que sabrán cómo combatir cualquier amenaza tanto de la vida misma como del trabajo. 

Se trabaja en equipo para lograr el objetivo final, esta teoría no solo aplica en el área laboral, sino en la familiar, personal, sentimental y en la sociedad que hoy en día por falta de conciencia e interés está por formarse.

Ismaides Pérez

prensaculturasucre@gmail.com